Absences payées

 Votre collaborateur temporaire a droit aux jours d’absence payés suivants pour des occasions spécifiques (voir article 28 des conditions générales).

Veuillez noter que ces jours d’absence payés ne sont valides qu’après 12 semaines de mission  continue.

Vous pouvez trouver ici les différentes absences rémunérées auxquelles votre employé a droit (attestation justificative à fournir).

Mariage de l’employé : 3 jours

Décès d’un membre de la famille vivant dans le même ménage : 3 jours

Décès de frères, sœurs, parents, grands-parents et beaux-parents : 1 jour

Congé de paternité : 10 jours ouvrables pour un poste à 100%

(à consommer dans les 6 mois suivant la naissance, en un ou plusieurs versements)

Mariage d’un enfant : 1 jour

Déménagement du ménage : 1 jour

Inspection militaire : ½ journée

Soins de l’enfant malade par cas de maladie : jusqu’à 3 jours, Il faut obligatoirement fournir un certificat médical pour l’enfant avec mention de la présence obligatoire du parent à ses côtés