FIN DE MISSION
Quelle est la période de préavis de votre contrat ?
Les délais sont les suivants :
- 2 jours ouvrables durant les trois premiers mois d’une mission ininterrompue
- 7 jours entre le 4e et le 6e mois d’une mission ininterrompue
- 1 mois pour la même date du mois suivant, dès le 7ème mois d’une mission ininterrompue
Que devez-vous faire à la fin de votre mission ?
Contacter l’équipe Manpower
Démission
Vous devez nous envoyer un courriel ou une lettre écrite pour confirmer votre démission. Veuillez nous en faire part avant le début de votre période de préavis, ainsi que votre dernier jour de travail avec Manpower afin d’éviter tout retard.
Votre équipe CoreAdmin vous enverra une lettre de confirmation officielle par email. Vous recevrez tous les points importants à noter avant votre fin de contrat.
De plus, Manpower mènera un entretien de sortie; au cours de cet entretien, nous vous expliquerons toutes les démarches administratives et un retour sur votre mission sera le bienvenu.
Licenciement
Quel que soit le motif du licenciement, le délai de congé doit être respecté par les 2 parties sauf en cas de licenciement pour faute grave avec effet immédiat.
Dans les 2 cas, votre équipe CoreAdmin vous enverra une lettre de confirmation officielle par email. Vous recevrez tous les points importants à noter avant votre fin de contrat.
De plus, Manpower mènera un entretien de sortie ; au cours de cet entretien, nous vous expliquerons toutes les démarches administratives et un retour sur votre mission sera le bienvenu.
Recommandations avant votre départ :
- Veillez à supprimer toutes les données personnelles des appareils Givaudan avant remise au service IT et signer l’attestation relative
- Assurez-vous de récupérer vos affaires personnelles et laissez votre place de travail propre et rangée
Actions à entreprendre lors de votre dernier jour :
- A l’aide de la check-list ci-dessous, veuillez remettre tout matériel et autres équipements fournis par Givaudan aux services concernés.
- Pensez à bien coordonner votre passage dans les différents services en annonçant votre arrivée.
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Service |
Matériels à remettre |
Date & Signature |
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IT Service desk Bât. 067 – Bur. 814 Tel. +41 (0)22 780 9222 |
· Equipement IT Dans le cadre du télétravail, si vous avez amené à votre domicile du matériel IT, merci de le retourner.
· Téléphonie Mobile |
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Restaurant d’entreprise Bât. 054 Tel. +41 (0)22 780 9113 |
· Vérification et remboursement du solde de votre badge auprès du restaurant |
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Magasin matériel Bât. 148 Tel. +41 (0)22 780 9371 |
· Equipement Protection Individuelle (habillement, masques, lunettes, outillage,…) |
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Manager |
· Remise de clefs (vestiaires, armoires…) et badge |
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Dois-je signer un document ?
Oui, une fiche de départ dûment signée par vos soins sera à remettre à Manpower, qui la transmettra au département des Ressources Humaines de Givaudan.
Que recevrez-vous à la fin de votre mission ?
Après le dernier jour de votre contrat, vous recevrez :
- Le paiement de toutes les heures restantes selon le calendrier comptable
- Le versement du solde des cagnottes (vacances et 13ème salaire restants)
- Votre certificat de travail (envoyé dans le mois qui suit)
Attention : L’attestation employeur pour l’office de chômage (en cas de besoin) est sur demande.