Après vos 3 premiers mois de mission, vous serez convoqué(e) pour une évaluation afin de faire le point sur vos premières semaines de mission chez Givaudan : intégration, adaptation à l’environnement de travail, performance etc…

Cet entretien est un moment d’échange mutuel qui vous permettra également de vous exprimer sur votre ressenti et confirmer que le poste correspond à vos attentes.

Déroulement :

• Votre responsable évaluera vos premières semaines de mission par le biais d’un sondage électronique
• Vous serez invité(e) à une réunion / appel avec votre responsable & un/e responsable de Manpower

Qu’en est-il de l’évaluation annuelle?

Après 12 mois de mission continue :

• Vous et votre responsable recevrez tous les deux l’invitation à remplir ensemble un formulaire électronique d’évaluation annuelle
• Vous serez invité à une réunion avec un/e responsable Manpower, afin de faire le point et d’échanger sur votre poste en cours